El Diplomado en Gestión Pública está diseñado para dotar a sus participantes de las competencias necesarias para responder a los desafíos de la Modernización del Estado, cuyo eje principal es el mejoramiento del sistema de gestión pública y el funcionamiento de las Administraciones Públicas. En la actualidad el Estado es el primero en ser objeto de cambios y reformas para responder con mayor eficacia los desafíos de un mundo globalizado. La Administración Pública debe adaptarse a las transformaciones de la sociedad, conducir y condicionar los cambios políticos, sociales, económicos y tecnológicos de los que está siendo objeto el Estado. Los modelos de gestión fundados en organizaciones piramidales y burocratizadas, con diseños basados en el control, mando unipersonal y expansión de los órganos burocráticos, están dando pasos a modelos sustentados en la cooperación y colaboración, en la participación y transparencia, en el liderazgo e innovación, donde la articulación con la sociedad y el redescubrimiento de sus capacidades instaladas, son fundamentales para hacer frente a los problemas públicos cada vez más complejos y de características globales.

El Diplomado en Gestión Pública está dirigido a técnicos y profesionales que realizan labores en las distintas instituciones del Estado u organizaciones no gubernamentales, que cuenten con experiencia laboral y tengan interés en los asuntos públicos o estén desarrollándose en áreas de la gestión pública.

El propósito del programa es capacitar a personas interesadas en los asuntos públicos, en los niveles técnicos y profesionales, que deseen transitar hacia una función pública más innovadora, inteligente, flexible, colaborativa y responsable, específicamente, en los ámbitos de educación y compras públicas. Los estudiantes del Diplomado en Gestión Pública abordarán los principales desafíos que enfrenta la Administración Pública moderna desde un enfoque reflexivo, crítico y participativo, por medio de opiniones y propuestas para diagnosticar y resolver casos prácticos.

1. Reflexionar sobre las transformaciones de las que está siendo objeto el Estado y su impacto en las Administraciones Públicas.
2. Transferir las principales herramientas y conocimientos respecto de los modelos de gestión pública basados en criterios democráticos que favorezcan la cooperación, colaboración, innovación, participación y transparencia en la administración de los asuntos públicos.
3. Aplicar modelos de gestión pública vigentes y su impacto en la Administración Pública en un contexto democrático.
4. Abordar las transformaciones que enfrenta el Estado en su gestión contable y financiera en un mundo globalizado, en la aplicación de normas comunes y la estandarización de procesos entre Estados.
5. Aportar a la generación un clima organizacional que integre y permita niveles de innovación, creatividad y mejoramiento del bienestar al interior de las instituciones públicas.
6. Fortalecer los liderazgos promoviendo el trabajo en equipo, la toma de decisiones, los procesos de negociación y resolución de conflictos, con una mirada proactiva e innovadora que redunde en una dirección efectiva de los equipos de trabajo en el sector público.